Regelwerk, Arbeitsschutz

AMR - Arbeitsmedizinische Regeln
Allgemeine Regeln zur Konkretisierung der Anforderungen der " Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge"



Fristen
AMR 2.1 Fristen für die Veranlassung/das Angebot von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Allgemeine Pflichten des Arbeitgebers
AMR 3.1 Erforderliche Auskünfte/Informationsbeschaffung über die Arbeitsplatzverhältnisse
AMR 3.2 Arbeitsmedizinische Prävention
Angebot von arbeitsmedizinischer Vorsorge
AMR 5.1 Anforderungen an das Angebot von arbeitsmedizinischer Vorsorge
Arztpflichten
AMR 6.1 Fristen für die Aufbewahrung ärztlicher Unterlagen
AMR 6.2 Biomonitoring
AMR 6.3 Vorsorgebescheinigung
AMR 6.4 Mitteilungen an den Arbeitgeber nach § 6 Absatz 4 ArbMedVV
AMR 6.5 Impfungen als Bestandteil der arbeitsmedizinischen Vorsorge bei Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen
AMR 6.6 Impfungen, präexpositionelle Chemoprophylaxe und Notfallprävention als Bestandteil der arbeitsmedizinischen Vorsorge nach ArbMedVV bei tätigkeitsbedingten Auslandsaufenthalten mit Infektionsgefährdungen
AMR 6.7 Pneumokokken-Impfung als Bestandteil der arbeitsmedizinischen Vorsorge bei Tätigkeiten mit Gefahrstoffen durch Schweißen und Trennen von Metallen
Abweichungen
AMR 11.1 Abweichungen nach Anhang Teil 1 Absatz 4 ArbMedVV bei Tätigkeiten mit krebserzeugenden oder keimzellmutagenen Gefahrstoffen der Kategorie 1a oder 1B
Tätigkeiten mit erhöhter Belastung
AMR 13.1 Tätigkeiten mit extremer Hitzebelastung, die zu einer besonderen Gefährdung führen können
AMR 13.2 Tätigkeiten mit wesentlich erhöhten körperlichen Belastungen mit Gesundheitsgefährdungen für das Muskel-Skelett-System
AMR 13.3 Tätigkeiten im Freien mit intensiver Belastung durch natürliche UV-Strahlung von regelmäßig einer Stunde oder mehr je Tag
Sonstige Tätigkeiten
AMR 14.1 Angemessene Untersuchung der Augen und des Sehvermögens
AMR 14.2 Einteilung von Atemschutzgeräten in Gruppen
 
Arbeitsmedizinische Empfehlung ( AME)
Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit
Psychische Gesundheit im Betrieb
Wunschvorsorge
Zeitarbeit
Delegation