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"Gender-Report"


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Drucksache 683/05

... Dass mehr Teilzeitarbeit wichtig ist, um Paare zu Kindern zu ermutigen (und daneben der Überalterung der Gesellschaft entgegenzuwirken), zeigt der aktuelle Gender-Report der EU-Kommission. Die Beschäftigungsquote bei Frauen mit Kleinkindern liegt 13,5 % niedriger als bei kinderlosen Frauen. Bei Vätern mit Kleinkindern ist dagegen die Beschäftigungsquote 10 % höher als bei kinderlosen Männern. Bei Paaren mit Kindern bis zu sechs Jahren nehmen Väter nur 25 % bis 35 % der Kinderbetreuungspflichten wahr. Vor diesem Hintergrund empfiehlt die Kommission neben Initiativen für mehr Kinderbetreuung vor allem flexiblere Arbeitszeiten. Mitgliedstaaten, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Männer und Frauen fördern, erreichen nach dem Bericht eine höhere Geburtenzahl und eine stärkere Beteiligung der Frauen am Arbeitsmarkt.

Inhaltsübersicht Inhalt
Drucksache 683/05




Bericht

Ergebnisse des Berichts im Überblick

I. Vorbemerkung

II. Ausgangslage

III. Zielsetzungen des Gesetzes

IV. Auswirkungen des Gesetzes auf die Beschäftigung 1. Anstieg der Teilzeitquote

V. Auswirkungen des Gesetzes auf die Betriebsorganisation

1. Allgemeines

2. Betriebliche Gründe nach § 8 Abs. 4 TzBfG und Betriebsorganisation

3. Belastung von Betrieben mit bis zu 50 Arbeitnehmern durch den in § 8 Abs. 7 TzBfG festgelegten Schwellenwert

4. Belastung von Kleinbetrieben durch die Regelung des § 7 TzBfG

5. Bezugnahme auf Vollzeitarbeitnehmer statt Arbeitnehmer in § 8 Abs. 7 TzBfG

VI. Auswirkungen des Gesetzes auf Arbeitnehmer

1. Arbeitszeitwünsche/Flexibilität

2. Vereinbarkeit von Familie und Beruf

3. Verbot der Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten

VII. Fazit


 
 
 


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