Vereinb. nach § 59 MBG - SH
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1 Präambel
2 Ziele des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
3 Vorgehen
4 Geltungsbereich
5 Arbeitsfähigkeit und Gesundheit
5.1 Informationen und Daten
5.2 Schrittweises Vorgehen
5.3 Instrumente des Gesundheitsmanagements
5.3.1 Gefährdungsbeurteilung nach § 5 Arbeitsschutzgesetz
5.3.2 Regelmäßige Erhebung des Status von Arbeitsfähigkeit und Gesundheit
5.3.3 Mitarbeiterbefragungen
5.3.4 Fehlzeitenstatistiken
5.3.5 Frühpensionierungs- und Frühverrentungszahlen
6 Prävention
6.1 Verhältnisprävention
6.1.1 Gestaltung der Arbeitsorganisation und der Arbeitsbedingungen
6.1.2 Vergrößerung von Handlungs- und Entscheidungsspielräumen, Ausbau eines gesundheitsfördernden Führungsstils, Gestaltung des Sozialklimas
6.1.3 Konflikte am Arbeitsplatz
6.1.4 Fortbildung und Qualifizierung der Führungskräfte
6.2 Verhaltensprävention
7 Umgang mit Erkrankungen
7.1 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
7.1.1 Begriff und Sinn und Zweck
7.1.2 Das Verfahren des BEM
7.2 Psychische Beeinträchtigungen und Erkrankungen
7.3 Suchtgefährdung
8 Durchführung des BGM
8.1 Organisatorische Strukturen und Aufgaben des BGM
8.1.1 Behörden und Dienststellen
8.1.2 Geschäftsbereiche
8.1.3 Schulen
8.1.4 Ressortübergreifende Leitstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement
8.1.5 Lenkungsausschuss BGM
9 Evaluation
10 Ressourcen
11 Datenschutz