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3 gefundene Dokumente zum Suchbegriff

"Erwerbs- und Familienleben"


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Drucksache 470/07 (Beschluss)

... Der Bundesrat erachtet es als notwendig, dass der Flexicurity-Ansatz Frauen wie Männern gleiche Entwicklungschancen bietet sowie die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienleben und die verstärkte Nutzung der Potenziale von Zugewanderten, älteren Beschäftigten und Menschen mit Behinderungen fördert.



Drucksache 470/1/07

... 7. Der Bundesrat unterstützt die in den gemeinsamen Grundsätzen vorgeschlagene Förderung der Chancengleichheit (vgl. Abschnitt 5 Nummer 6 der Vorlage). Der Bundesrat erachtet es als notwendig, dass der Flexicurity-Ansatz Frauen wie Männern gleiche Entwicklungschancen bietet sowie die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienleben und die verstärkte Nutzung der Potenziale von Zugewanderten, älteren Beschäftigten und Menschen mit Behinderungen fördert.



Drucksache 868/06 (Beschluss)

... Der Bundesrat erachtet es als notwendig, dass ein modernes Arbeitsrecht, das größere Flexibilität mit größtmöglicher Sicherheit verbindet, Frauen wie Männern gleiche Entwicklungschancen bietet und die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienleben fördert.



Suchbeispiele:


Informationssystem - umwelt-online
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Das Informationssystem umfaßt alle bei umwelt-online implementierten Dateien zu den Umweltmedien/Bereichen: Abfall, Allgemeines, Anlagentechnik, Bau, Biotechnologie, Energienutzung, Gefahrgut, Immissionsschutz, Lebensmittel & Bedarfsgegenstände, Natur-, Pflanzen-, Tierschutz, Boden/Altlasten, Störfallprävention&Katastrophenschutz, Chemikalien, Umweltmanagement sowie Arbeitsschutz einschließlich des zugehörigen EU-Regelwerkes. Das Informationssystem wird kontinierlich entsprechend den Veröffentlichungen des Gesetzgebers aktualisiert.

Mit dem Lizenzerwerb wird die Nutzungsberechtigung des umwelt-online Informationssystems und die Nutzung des individuellen umwelt-online Rechtskatasters zum Nachweis der Rechtskonformität des Umweltmanagementsystems gemäß der DIN ISO 14001 bzw. der Ökoauditverordnung (EG)1221/2009, des Arbeitsschutzmanagementsystems gemäß OHSAS 18001 sowie des Energiemanagementsystems gemäß DIN ISO 50001 erworben.