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Regelwerk

Bekanntmachung über das Inkrafttreten des Übereinkommens Nr. 190 der Internationalen Arbeitsorganisation vom 21. Juni 2019 über die Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt

Vom 8. August 2023
(BGBl. II Nr. 238 vom 15.08.2023)



I.

Nach Artikel 2 Absatz 2 des Gesetzes vom 22. Mai 2023 zu dem Übereinkommen Nr. 190 der Internationalen Arbeitsorganisation vom 21. Juni 2019 über die Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt (BGBl. 2023 II Nr. 142) wird bekannt gemacht, dass das Übereinkommen nach seinem Artikel 14 Absatz 3 für die


Bundesrepublik Deutschland am 14. Juni 2024

in Kraft treten wird.

Die deutsche Ratifikationsurkunde ist am 14. Juni 2023 beim Generaldirektor der Internationalen Arbeitsorganisation in Genf hinterlegt worden.

II.

Das Übereinkommen Nr. 190 der Internationalen Arbeitsorganisation ist ferner für folgende Staaten in Kraft getreten:

Albanien am 6. Mai 2023
Antigua und Barbuda am 9. Mai 2023
Argentinien am 23. Februar 2022
Ecuador am 19. Mai 2022
El Salvador am 7. Juni 2023
Fidschi am 25. Juni 2021
Griechenland am 30. August 2022
Italien am 29. Oktober 2022
Mauritius am 1. Juli 2022
Mexiko am 6. Juli 2023
Namibia am 9. Dezember 2021
Peru am 8. Juni 2023
San Marino am 14. April 2023
Somalia am 8. März 2022
Spanien am 25. Mai 2023
Südafrika am 29. November 2022
Uruguay am 25. Juni 2021
Vereinigtes Königreich am 7. März 2023
Zentralafrikanische Republik am 9. Juni 2023

III.

Das Übereinkommen Nr. 190 der Internationalen Arbeitsorganisation wird ferner für folgende Staaten in Kraft treten:

Australien am 9. Juni 2024
Bahamas am 30. November 2023
Barbados am 1. September 2023
Belgien am 13. Juni 2024
Chile am 12. Juni 2024
Frankreich am 12. April 2024
Irland am 12. Januar 2024
Kanada am 30. Januar 2024
Lesotho am 15. März 2024
Nigeria am 8. November 2023
Panama am 1. November 2023

Berlin, den 8. August 2023


ENDE

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