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DGUV Information 208-003 - Steh-Kassenarbeitsplätze
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) Information

(Ausgabe 04/2020)


Redaktioneller Hinweis: Berufsgenossenschaften sind gemäß § 210 SGB VII Behörden; ihre amtlichen Veröffentlichungen nach § 15 SGB VII unterliegen gemäß § 5 Abs. 2 UrhG keinem Urheberrechtsschutz.


ArchivDGUV Inforamtion 208-003 (2014)

1 Allgemeines

1.1 Übersicht über die Kassentisch-Arten

Unterschiedliche Arbeitsanforderungen an der Kasse erfordern unterschiedliche Arten von Kassentischen. Zu unterscheiden sind:

Eine Übersicht über Kriterien, die bei der Entscheidung für eine Hauptarbeitshaltung helfen, finden Sie hier:

Abb. 1 Dieses Schaubild kann helfen, die richtige Hauptarbeitshaltung zu ermitteln


Gut gestaltete Kassenarbeitsplätze können einen großen Beitrag leisten, um das Ziel zu erreichen, mit freundlichem Kassenpersonal zügig und fehlerfrei zu kassieren.

Sitz-Kassenarbeitsplatz Kombinierter Sitz-Steh-Kassenarbeitsplatz Steh-Kassenarbeitsplatz mit Stehhilfe Steh-Kassenarbeitsplatz
Vorkommen z.B.:
Lebensmitteleinzelhandel Drogerie, Elektronikmarkt		 Vorkommen z.B.:
Baumarkt, Getränkehandel, Tankstelle, Kiosk		 Vorkommen z.B.:
Textilhandel, Warenhaus, Tankstelle, Kiosk
Vorteile:
  • beim Sitzen ermüdet man nicht so schnell
  • unterschiedliche Körpergrößen können über die individuelle Einstellung des Arbeitsstuhles zum Teil ausgeglichen werden

Nachteile:

  • Arbeitsbereich ist begrenzt
  • Körperkraft kann im Sitzen schlecht eingesetzt werden
  • Risiko auf längere Sicht falsche Körperhaltung einzunehmen
 Vorteile:
  • es gelten dieselben Vorteile wie beim Sitz-Kassenarbeitsplatz
  • zusätzlich können Beschäftigte frei wählen, wie lange sie bei der Arbeit stehen und wie lange sie sitzen möchten

Nachteile:

  • Der Arbeitsstuhl ist in der Regel weniger leicht beweglich
  • Risiko, beim Besteigen des Arbeitsstuhls zu fallen
 Vorteile:
  • es kann leicht zum Stehen gewechselt werden
  • die Stehhilfe entlastet beim Stehen

Nachteile:

  • eine Stehhilfe ist keine vollwertige Sitzgelegenheit
  • die Stehhilfe lässt nur eine Sitz- bzw. Arbeitshaltung zu, dies kann evtl. zu Druckschmerzen an den Oberschenkeln bei längerer Benutzung führen
  • unterschiedliche Körpergrößen können nicht ausgeglichen werden, d.h. die Arbeitshöhe kann nicht für alle Beschäftigten gleich gut sein
 Vorteile:
  • großer Bewegungsradius
  • Körperkraft kann im Stehen voll eingesetzt werden

Nachteile:

  • Stehen ist belastend für Beine und Rücken
  • Pedale, z.B. zur Steuerung eines Kassenförderbandes, können nicht bedient werden, da einbeiniges Stehen notwendig wäre
  • unterschiedliche Körpergrößen können nicht ausgeglichen werden, d.h. die Arbeitshöhe kann nicht für alle Beschäftigten gleich gut sein
Anforderungen:
  • Ausstattung mit Arbeitsdrehstuhl verpflichtend, ggf. Fußstütze
  • Auf eine ausreichende Beinraumhöhe ist besonders zu achten
  • Abwechslung mit anderen Tätigkeiten wird empfohlen
 Anforderungen:
  • Ausstattung mit Arbeitsdrehstuhl mit verlängerter Gasdruckfeder und mit separater Fußstütze verpflichtend
  • Auf eine ausreichende Beinraumtiefe in Knie- und Fußhöhe achten
  • Es muss genügend Raum vorhanden sein, um den Arbeitsstuhl wegsetzen zu können
 Anforderungen:
  • Auf eine ausreichende Beinraumtiefe in Knie- und Fußhöhe achten
  • Es muss genügend Raum vorhanden sein, um die Stehhilfe wegsetzen zu können
  • Vorgaben aus dem Mutterschutzgesetz und Jugendarbeitsschutzgesetz beachten
 Anforderungen:
  • Auf einen ausreichenden Fußraum im gesamten Arbeitsbereich achten
  • Abwechslung mit anderen Tätigkeiten ist ein Muss
  • Vorgaben aus dem Mutterschutzgesetz und Jugendarbeitsschutzgesetz beachten


Bei der Auswahl von Steh-Kassentischen müssen Sie vor der Anschaffung eine Gefährdungsbeurteilung nach Betriebssicherheitsverordnung ( BetrSichV) erstellen. Beziehen Sie ggf. Fachleute im Betrieb mit ein.

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