Regelwerk, BGR / DGUV-R 

DGUV Regel 115-801
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1 Wozu diese Regel?
2 Grundlagen für Sicherheit und Gesundheit: Was grundsätzlich gilt
2.1 Rechtliche Grundlagen
2.2 Rechtliche Grundlagen beim Einsatz von Zeitarbeit
2.3 Weitere Informationen
2.4 Was für den Einsatz von Zeitarbeit gilt:
2.5 Verantwortung und Aufgabenübertragung
2.6 Was für Einsatzbetriebe gilt:
2.7 Was für Zeitarbeitsunternehmen gilt:
2.8 Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung
2.9 Was für Einsatzbetriebe gilt:
2.10 Was für Zeitarbeitsunternehmen gilt:
2.11 Sicherheitsbeauftragte
2.12 Was für Einsatzbetriebe gilt:
2.13 Was für Zeitarbeitsunternehmen gilt:
2.14 Qualifikation für den Arbeitsschutz
2.15 Beurteilung der Arbeitsbedingungen und Dokumentation (Gefährdungsbeurteilung)
2.16 Verkehrssicherheit
2.17 Arbeitsmedizinische Maßnahmen
2.18 Was für den Einsatz von Zeitarbeit gilt:
2.19 Was für Einsatzbetriebe gilt:
2.20 Was für Zeitarbeitsunternehmen gilt:
2.21 Unterweisung
2.22 Gefährliche Arbeiten
2.23 Zugang zu Vorschriften und Regeln
2.24 Persönliche Schutzausrüstungen
2.25 Was für Einsatzbetriebe gilt:
2.26 Was für Zeitarbeitsunternehmen gilt:
2.27 Beste Praxis
2.28 Kennzeichnung von sicheren Produkten
2.29 Brandschutz- und Notfallmaßnahmen
2.30 Erste Hilfe
2.31 Wie viele Ersthelferinnen und Ersthelfer?
2.32 Was für Einsatzbetriebe gilt:
2.33 Was für Zeitarbeitsunternehmen gilt:
2.34 Betriebssanitäter in Großbetrieben bzw. auf Baustellen
2.35 Arbeitsschutzausschuss
2.36 Regelmäßige Prüfung der Arbeitsmittel
2.37 Planung und Beschaffung
2.38 Barrierefreiheit
2.39 Betriebliches Eingliederungsmanagement
2.40 Gesundheit im Betrieb
2.41 Was für Einsatzbetriebe gilt:
2.42 Was für Zeitarbeitsunternehmen gilt:
2.43 Fremdfirmen, Lieferanten und Einsatz auf fremdem Betriebsgelände
2.44 Weitere Informationen
3 Schritte des Überlassungsprozesses: Maßnahmen für Sicherheit und Gesundheit
3.1 Einsatzbedingungen klären und miteinander abstimmen
3.1.1 Tätigkeit und Qualifikation
3.1.1.1 Rechtliche Grundlagen
3.1.1.2 Einsatzbetrieb
3.1.1.3 Zeitarbeitsunternehmen
3.1.2 Gefährdungen und Belastungen erfassen und Schutzmaßnahmen abstimmen
3.1.2.1 Rechtliche Grundlagen
3.1.2.2 Einsatzbetrieb
3.1.2.3 Zeitarbeitsunternehmen
3.1.2.4 Weitere Informationen
3.2 Beschäftigte auf den Einsatz vorbereiten
3.2.1 Rechtliche Grundlagen
3.2.2 Einsatzbetrieb
3.2.3 Zeitarbeitsunternehmen
3.3 Beschäftigte unterweisen
3.3.1 Rechtliche Grundlagen
3.3.2 Einsatzbetrieb
3.3.3 Zeitarbeitsunternehmen
3.4 Einsätze von Beschäftigten durchführen
3.4.1 Einsatzbeginn und -durchführung
3.4.1.1 Rechtliche Grundlagen
3.4.1.2 Einsatzbetrieb
3.4.1.3 Zeitarbeitsunternehmen
3.4.2 Arbeitsunfälle
3.4.2.1 Einsatzbetrieb
3.4.2.2 Zeitarbeitsunternehmen
3.4.2.3 Einsatzbetrieb Zeitarbeitsunternehmen
4 Anhang Musterformulare
4.1 Interne Bedarfsermittlung für Einsatz von Zeitarbeit
4.2 Auftragsannahme
4.3 Arbeitsplatzbesichtigung
4.4 Arbeitsschutzvereinbarung
4.5 Beschäftigten-Selbstcheck
5 Glossar