| 1. Vorbemerkungen und Zielsetzungen |
| 2. Begriffsbestimmungen |
| 2.1 Digitale Anwendungen in der Arbeitsmedizin |
| 2.2 Arbeitsmedizinische Vorsorge in Präsenz (Präsenztermin) |
| 2.3 Telemedizinische Vorsorge |
| 2.4 Kommunikationsmedien |
| 2.5 Räumliche und technische Voraussetzungen telemedizinischer Vorsorge |
| 2.6 Delegation |
| 2.7 Spezifisch qualifizierte nichtärztliche Personen |
| 3. Arbeitgeberpflichten |
| 3.1 Beauftragung einer Betriebsärztin oder eines Betriebsarztes |
| 3.2 Erforderliche Auskünfte über Arbeitsplatzverhältnisse |
| 3.3 Arbeitsmedizinische Vorsorge veranlassen, anbieten oder ermöglichen |
| 3.4 Führen der Vorsorgekartei |
| 3.5 Betriebliche Voraussetzungen für den Einsatz digitaler Anwendungen in der Arbeitsmedizinischen Vorsorge |
| 3.6 Zusätzlicher Präsenztermin |
| 4. Ärztliche Pflichten |
| 4.1 Ärztliche Verantwortung bei telemedizinischer Durchführung |
| 4.2 Arbeitsmedizinische Vorsorge in Präsenz (Präsenztermin) |
| 4.3. Telemedizinische Vorsorge |
| 4.4 Beratung zu den Voraussetzungen telemedizinischer Vorsorge |
| 4.5 Berücksichtigung aller Arbeitsbedingungen |
| 4.6 Ärztliche Prüfung der Voraussetzungen tele-medizinischer Vorsorge |
| 4.7 Information des Arbeitgebers |
| 4.8 Notwendigkeit eines zusätzlichen Präsenztermins |
| 4.9 Nutzung von Kommunikationsmedien |
| 5. Literatur und sonstige Hinweise |
| 6. Überprüfung dieser Regel |